《员工手册》经过半年的反复讨论和征集意见，于今年11月定稿并打印成册，全体员工人手一册。按照人力资源部制定的培训计划，即科室轮训之后，将对生产车间近300名员工进行培训。经过第一轮培训后，12月份将对《员工手册》的主要内容进行书面测试，测试成绩纳入年终考核。其目的：让全体员工牢记企业发展目标、核心理念、核心价值观、管理理念以及企业文化内涵，使员工融入企业，形成对企业的归属感、安全感、自豪感和忠诚度。