为使全体中层管理人员对2011年在本职岗位的履职情况进行认真盘点和回顾，以便总结经验、吸取教训，对2012年的工作起到承上启下的作用，公司于2011年12月28日至29日利用两个下午的时间，由总经理王绪钦、常务副总郑殿振和人力资源部部长杜秀善认真听取了30名中层管理人员的述职汇报。     通过中层管理人员的述职和王总的点评，增进了公司高层领导和中层人员的沟通、交流，增强了工作的信心和勇气，为明年工作的持续改进和创新奠定了良好基础。