2005年1月5－9日，麦克维尔2006年度销售管理强化培训在深圳工厂举行，麦克维尔中国的全体负责销售的经理参加了本次培训。
    此次培训的内容包括麦克维尔企业文化介绍、麦克维尔管理思想和要求、企业财务和合同法等专业培训，同时借鉴国际盛行的“Outward Sound”培训理念，设置了户外拓展训练，另外还有专业咨询公司的《销售领导力与业绩管理》的管理培训，最后和市场策划人员探讨新年度的营销策略。
    麦克维尔一直重视管理人才的培训，并把人才战略作为企业的核心竞争策略。麦克维尔将通过一系列的技能培训，提高管理团队的沟通、合作、管理能力。