为提高员工参与企业管理的积极性，创造更加和谐、融洽的劳动关系，促进企业长远健康发展，志高空调于2006年1月中旬举行第五届职工代表大会，志高集团董事长李兴浩等全体高层，职工代表、特邀代表以及当地政府工会领导近200人出席了会议。
    随着志高集团的快速发展和社会影响力的不断扩大，企业的民主管理工作已越来越受到各级政府的重视和员工的普遍关注。让员工参与民主管理，对于提高员工的工作积极性，促进企业发展有着重要作用。据志高集团工会相关负责人介绍，为使出席这次大会的代表能充分体现先进性、代表性和广泛性，让不同方面的代表都有一定比例，全集团32个选区经过认真组织，反复酝酿，充分发扬民主，共选举产生了正式代表132名。其间，职代会筹备组广泛向员工征集提案，并对提案的内容加以分类发至相关部门承办。据悉，所征集的提案涉及到了企业管理战略、企业文化、技术革新等各个方面。
    在开幕式上，与会代表听取了志高集团董事长李兴浩所作的《掌舵企业发展大航向，奋力争创志高新优势》主题报告以及相关领导所作的关于深化企业文化建设、工会工作和职工薪酬福利等报告。会后，代表们认真履行代表职责，以高度的使命感和责任感，对相关报告进行了广泛的讨论，充分听取各代表的意见或建议。
    闭幕式上，各代表团选派代表对讨论的结果分别作了总结性发言。与会代表全票通过了“董事长报告决议”、“企业文化报告决议”、“薪酬福利报告决议”、“工会报告决议”、“职工代表大会条例决议”等，董事长李兴浩热情洋溢的闭幕辞为本届职代会的成功举行划上了一个完美的句号。
    据了解，志高集团在创建和谐劳动关系方面成绩显著，“广东省百家和谐劳动关系先进企业”、“全国创建和谐劳动关系模范企业”、“全国双爱双评先进企业”等各种荣誉纷至沓来，本次职代会的召开更进一步体现了志高集团在确保企业快速稳健发展的同时，更加注重和谐劳动关系的建立。 
 
信息来源：志高